北京人力资源经营许可证办理流程

北京企业如何办理人力资源许可证?如果您的企业满足相关要求，可以直接向当地人力资源管理部门提交申请，由专人对您公司审核后，即可领取人力资源许可证。那么，北京人力资源经营许可证办理流程是怎样的?需要提供哪些材料?接下来，企常青为您整理介绍：

一、北京人力资源经营许可证办理流程

1.准备好申请材料，单位所在区的人力资源与社会保障行政部门服务大厅窗口送申请材料。

2.受理工作人员对申请材料进行审核，材料齐全且符合法定形式，会叫申请人出具《受理通知书》。申请材料不齐全或者不符合法定形式，当场告知哪里需要修改并告知受理的标准。

3.受理后就是行政部门的内部审查。审查人员相关法律法规，以及相关规范文件，对提交的材料进行实际审查，最后告知申请人要进行实地考察的具体时间要求。

4.实地审查完成后，审查人员将申请材料推送给批准人员。并作出给予通过或者不通过的通知决定，不通过会告知原因。

5.审核通过后，为企业发放人力资源服务许可证。

二、北京办理人力资源许可证需要提供哪些材料?

1.设立人力资源服务机构审批表;

2.人力资源服务机构业务许可(变更)申请书;

3.北京人力资源服务机构法定代表人(股东)登记表;

4.北京人力资源服务机构职员信息登记表;

5.北京人力资源服务机构设立(变更)登记表;

6.机构章程和管理制度;

7.场所使用权证明;

8.统一社会信用代码证(营业执照);

9.拟任负责人基本情况，学历、职业资格和身份证明;

10.具备相应职业资格工作人员的学历、职业资格和身份证明等相关证明;

11.法律法规和规范性文件规定的其他文件。

三、北京办理人力资源许可证需要满足哪些条件?

1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度;

2、有不少于20平方米的固定服务场所(冠以省名的不少于40平方米)和相应办公设施;

3、有10万元以上的注册资金;

4、有3名以上具备相应职业资格(冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格)的从业人员;

5、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证的办理方式为，首先应当提出申请，对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕，之后到实地进行考察。若是符合条件的，予以批准，发放许可证。

上述内容为“北京人力资源经营许可证办理流程”的介绍，如果您有其他疑惑，可咨询企常青财税的资质人员，我们会为您解答疑惑，并为您提供人力资源服务许可证解决方案。

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